老師的一位美國朋友，告訴老師這樣的一個故事…：
    美國東部一個國際知名的宗教組織，為了徹底改革裹足不前的人事組織，董事會破天荒地想從旗下的二三六位的小主管當中，提拔一位適當的人選，讓他連續跳級，擔任這個宗教組織總部的執行負責人！…。
    結果，這位萬人矚目、脫穎而出的新任執行負責人，卻是二三六位小主管當中學歷最低的、資歷最淺的。但是！他的 「辦公桌面」 卻是最有 「秩序」 的！
    事後，記者會上，董事會告知記者：
    秩序是決策的儀表板！
    秩序是執行的加油門！
    秩序是效率的方向燈！
    秩序是品質的安全囊！
    老師聽完這個故事後，說了二句話 ：「 一個有秩序頭腦的小卒，時機一到，可以當大師。一個無秩序頭腦的大師，時機一到，可以當小卒。」
    正是所謂的：「秩序令你心清明，秩序令我言無失，秩序令他行有方，秩序令人忙裏閒。」