為了要留住優秀人才而施設考驗關卡——此人能不能盡到為人子女最基本的孝道？這領導人真是擁有智者的善巧。
　　為了把握住一個好工作而去實踐諾言——我願意幫母親洗澡擦身。出這種題目的動機，就在激發出人性中仁愛的光輝。
　　優秀人才的定義，在二十一世紀資訊爆炸的今天，已經不足以用心外之物來衡量了，「品德」才是優良企業選擇人才的最高標準。
　　事實上這也並非現代才如此，而是現代人歷經失敗方才覺悟此用人之道。觀古今中外歷史，學問大的人比比皆是，但貪官污吏盡在其中。最終能夠單純地為國家社稷著想的，只有那不為財勢二力所動的忠義之臣，因此明君多愛任用孝廉之人。
　　雪公說：「沒有失敗的忠臣義士。」因為他們沒有雜念啊！沒有雜念就能一心，一心就是成功，功在明明德啊！